Администрация Дедовичского района ОБЪЯВЛЯЕТ о проведении конкурса на замещение вакантной главной должности председатель Комитета по экономике
Администрация Дедовичского района ОБЪЯВЛЯЕТ о проведении 12 апреля 2024 года в 14 час. 00 мин. конкурса на замещение вакантной главной должности муниципальной службы категории «руководители» председатель Комитета по экономике, имущественным и земельным вопросам Администрации Дедовичского района по адресу: Псковская обл., рп. Дедовичи, пл. Советов, д. 6 (2 этаж, зал заседаний).
Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление и документы, в период с 21 марта по 10 апреля 2024 г. включительно по рабочим дням в период времени с 09 час.00 мин. до 11час. 00 мин. и с 14 час.00 мин. до 16 час. 00 мин. секретарю конкурсной комиссии по адресу: Псковская область, рп. Дедовичи, пл. Советов, д. 6 (2 этаж, каб. № 18).
После 10 апреля 2024 г. документы на конкурс не принимаются.
Заявление и документы подаются гражданином лично, при сдаче документов предъявляется документ, удостоверяющий личность. Не допускается подача заявления и документов путем их направления по почте, курьерской связью, с использованием факсимильной и иных видов связи. Заявления, поданные таким образом, не регистрируются.
Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в перечне, является основанием для принятия конкурсной комиссией решения об отказе гражданину в допуске к участию в конкурсе.
Дополнительная информация об условиях конкурса (требования к кандидатам, перечень документов, формы документов) и проект контракта для лица, назначаемого на должность председателя Комитета по экономике, имущественным и земельным вопросам Администрации, размещена в сети Интернет на официальном сайте МО «Дедовичский район» по адресу https://dedovichi.gosuslugi.ru/. Телефон для справок: 8 (81136) 93-461.
Требования к кандидату
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы:
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности («ГиМУ», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Финансы и кредит» и др. по направлению деятельности).
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы: стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
Область профессиональной деятельности:
-регулирование земельных отношений;
-регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства;
-управление в сфере связи, общественного питания, торговли и бытового обслуживания;
-управление имущественным комплексом; регулирование сельского хозяйства и др
Информация по конкурсу
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
б) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
в) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин связано с использованием таких сведений;
г) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
д) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
е) прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
ж) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
з) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
и) непредставления предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
к) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» согласно которой гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий представляют представителю нанимателя сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
л) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены»;
м) приобретения им статуса иностранного агента.
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу Администрации Дедовичского района:
а) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы по результатам конкурса;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р, Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 № 227, распоряжений Правительства РФ от 27.03.2019 № 543-р, от 20.09.2019 № 2140-р, от 20.11.2019 № 2745-р,от 22.04.2022 № 986-р);
в) паспорт;
г) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
д) документ об образовании;
е) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
к) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption/spravki_bk);
л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу (утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р);
м) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданной в установленном порядке.
С согласия гражданина (муниципального служащего), допущенного к участию в конкурсе, проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну .
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (проект)
«____» ____________ 20__ г. № ___
рп. Дедовичи
Администрация Дедовичского района в лице Главы Дедовичского района _________________, (в дальнейшем – Работодатель), действующего на основании Устава муниципального образования «Дедовичский район» и постановления Главы Дедовичского района от ________ № ____ «О вступлении в должность избранного Главы Дедовичского района», и гражданин(ка) __________________________________________, _____________ г.р., зарегистрированный(ая) по адресу: ___________________________________________ паспорт ________________, выдан _________________________________ дата выдачи ________, образование __________________________, специальность ______________квалификация – ____________________, ИНН __________________, пенсионное страховое свидетельство ____________ (в дальнейшем - Работник)
ЗАКЛЮЧИЛИ НАСТОЯЩИЙ ДОГОВОР О НИЖЕСЛЕДУЮЩЕМ:
1. Гр. _______________ назначается на главную должность муниципальной службы категории «руководители» председатель Комитета по экономике, имущественным и земельным вопросам Администрации Дедовичского района.
Дата начала работы ____________ года. Место работы: Администрация Дедовичского района (п. Дедовичи, пл. Советов, д. 6), Комитет по экономике, имущественным и земельным вопросам Администрации района, каб. № 30
2.Данный трудовой договор является договором по основной работе.
3. ФИЛ. устанавливается срок испытания – 6 (шесть) месяцев (с ________ по ________).
4. ФИО имеет права, предусмотренные ст. 18 Закона Псковской области «Об организации муниципальной службы в Псковской области».
5. ФИО. обязуется:
5.1. обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации, Устава Псковской области, Устава района, федеральных законов и законов Псковской области в интересах граждан;
5.2. выполнять основные обязанности муниципального служащего в соответствии со ст. 14 Закона области «Об организации муниципальной службы в Псковской области», а также возложенные на него должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией председателя Комитета по экономике, имущественным и земельным вопросам Администрации Дедовичского района;
5.3. не нарушать ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных ст.15 Закона области «Об организации муниципальной службы в Псковской области»;
5.4. своевременно представлять Работодателю сведения о доходах и имуществе, принадлежащем ей на праве собственности, являющихся объектами налогообложения в соответствии со ст. 17 Закона Псковской области «Об организации муниципальной службы в Псковской области»;
5.5. соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования «Дедовичский район», утвержденный решением Собрания депутатов Дедовичского района.
6. Для выполнения своих служебных обязанностей ФМО может быть направлен в командировку с оплатой в соответствии с действующим законодательством.
7. Режим и порядок работы ФИО осуществляется в соответствии с Регламентом и Правилами внутреннего распорядка Администрации Дедовичского района. ФИО устанавливается следующий режим рабочего времени:
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем;
продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов;
время начала работы - 8.00 час, время окончания работы - 17.00 час.;
перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час с 12.00 час. до 13.00 час. Данный перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается.
8.ФИО гарантируется:
8.1. предоставление гарантий, предусмотренных ст. 28 Закона области «Об организации муниципальной службы в Псковской области»;
8.2. денежное содержание:
8.2.1. должностной оклад в размере ______ руб.;
8.2.2. ежемесячные выплаты:
1) ежемесячная надбавка за классный чин (при наличии классного чина в соответствии с Законом Псковской области от 09.11.2015 № 1592-ОЗ «О присвоении и сохранении классных чинов муниципальным служащим в Псковской области»);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и составляет при стаже муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) при поступлении лица на муниципальную службу.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению при наступлении фактов наличия у муниципального служащего стажа муниципальной службы;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в соответствии с Положением об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Дедовичский район»;
4) ежемесячное денежное поощрение в соответствии с Положением об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Дедовичский район»;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (при наличии допуска);
6) ежемесячная надбавка муниципальным служащим, имеющим ученые степени и почетные звания Российской Федерации (при наличии степеней и званий);
8.2.3. иные дополнительные выплаты:
1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (в соответствии с Положением о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи);
2) выплата за исполнение отдельных государственных полномочий (в соответствии с распоряжением Администрации Дедовичского района);
3) единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу (в соответствии с Положением о выплате единовременного поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу в органах местного самоуправления муниципального образования «Дедовичский район»);
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (в соответствии с Положением о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим в органах местного самоуправления муниципального образования «Дедовичский район»);
5) премии при наличии экономии фонда оплаты труда (в соответствии с Положением о выплате премии при наличии экономии по фонду оплаты труда муниципальным служащим в органах местного самоуправления муниципального образования «Дедовичский район»).
8.3. ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный отпуск за выслугу лет в соответствии с нормами, установленными ст.26 Закона области «Об организации муниципальной службы в Псковской области»;
8.4. пенсионное обеспечение, предусмотренное ст. 29 Закона области «Об организации муниципальной службы в Псковской области»;
8.5. доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда.
9. За успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к ФИО могут применяться меры поощрения, предусмотренные ст. 31 Закона области «Об организации муниципальной службы в Псковской области».
10. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей, допущения должностного проступка, а также несоблюдения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования «Дедовичский район», утвержденного решением Собрания депутатов Дедовичского района, на гр. ФИО могут быть наложены взыскания, предусмотренные ТК РФ, ст. 32 Закона области «Об организации муниципальной службы в Псковской области».
11. Настоящий трудовой заключен в соответствии со ст. 19 Закона области «Об организации муниципальной службы в Псковской области» на срок неопределенный и действует с ______ года.
12. Выплата заработной платы 2 (два) раза в месяц в установленные для Администрации района сроки выплаты заработной палаты (14 и 29 числа) и перечисляется на указанный ФИО счет в банке, оплата временной нетрудоспособности по законодательству Российской Федерации.
13. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным ст. ст. 77, 81 ТК РФ, ст. 24 Закона области «Об организации муниципальной службы в Псковской области».
14. ФИО согласен на обработку персональных данных Работодателем в целях исполнения настоящего договора. Обработка персональных данных может осуществляться как автоматизированным способом, так и без использования средств автоматизации, и включает в себя совершение действии, предусмотренных п.3 ст.3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
- Перечень персональных работника, на обработку которых дано согласие:
- фамилия, имя, отчество, пол, возраст, фото, дата и место рождения;
- адрес регистрации по месту жительства/пребывания, номер телефона (домашний, мобильный);
- паспортные данные или данные иного документа, удостоверяющего личность;
- копии документов об образовании, квалификации;
- сведения о семейном положении;
- отношение к воинской обязанности;
- сведения о трудовом стаже, местах работы и доходах с этих мест работы;
- СНИЛС, ИНН;
- сведения, связанные с исполнением законодательства о муниципальной службе;
- сведения о деловых и иных личных качествах, носящих оценочный характер.
Настоящее согласие действует со дня вступления в силу настоящего трудового договора на время осуществления ФИО трудовой деятельности у Работодателя. Согласие может быть отозвано путем подачи ФИО письменного заявления работодателю.
В случае нарушения Договора ФИО Работодатель вправе осуществлять обработку указанных персональных данных перечисленными выше способами как в течение срока действия Договора, так и после его прекращения. Такая обработка осуществляется работодателем в целях привлечения работника к ответственности за допущенное нарушение.
В случае изменения своих персональных данных ФИО обязан в течение 5 рабочих дней письменно проинформировать Работодателя об этом с указанием новых данных.
16. Все вопросы, неурегулированные настоящим трудовым договором, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.
17. Приложение к трудовому договору:
- Лист ознакомления с документами Администрации Дедовичского района.
18. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.
Подписи сторон:
|
Работодатель: |
Работник: |
|
Администрации Дедовичского района 182710 Псковская обл., пос. Дедовичи, пл. Советов, д. 6, тел. (811) 3691192, факс (81136) 93993, эл. почта dedovichi@reg60.ru, ИНН 6004001207, КПП 600401001, ОГРН 1026001743283 БИК 045805001 ОКПО 04038353 Глава Дедовичского района ___________________-__________ _________________________________ (подпись) |
______________________________________ _____________________________ (подпись) |
экземпляр трудового договора
получила ___________ ФИО
АНКЕТА
|
Место |
|||||
|
1. |
Фамилия |
||||
|
Имя |
|||||
|
Отчество |
|||||
|
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, |
|
|
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) |
|
|
4. Гражданство (подданство). Если изменяли, |
|
|
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому |
|
|
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) |
|
|
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) |
|
|
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены) |
|
|
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации) |
|
|
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) |
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
|
Месяц и год |
Должность с указанием |
Адрес |
|
|
поступления |
ухода |
||
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
|
Степень родства |
Фамилия, имя, |
Год, число, месяц и место рождения |
Место работы (наименование и адрес организации), должность |
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) |
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также супруга (супруг),
в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство
(фамилия, имя, отчество,
с какого времени они проживают за границей)
14(1). Гражданство (подданство) супруги (супруга). Если супруга (супруг) не имеет гражданства Российской Федерации или помимо гражданства Российской Федерации имеет также гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, укажите (заполняется при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации для замещения должности федеральной государственной гражданской службы, по которой предусмотрено присвоение дипломатического ранга)
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)
18. Паспорт или документ, его заменяющий
(серия, номер, кем и когда выдан)
19. Наличие заграничного паспорта
(серия, номер, кем и когда выдан)
20. Страховой номер индивидуального лицевого счета (если имеется)
21.
ИНН (если имеется)
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и обработку моих персональных данных (в том числе автоматизированную обработку) согласен (согласна).
|
« |
» |
20 |
г. Подпись |
|
М.П. |
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе. |
|
« |
» |
20 |
г. |
|||||
|
(подпись, фамилия работника кадровой службы) |
||||||||
Заключение
медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания,
препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению
|
от “ |
” |
20 |
г. |
1. Выдано
(наименование и адрес учреждения здравоохранения)
2. Наименование, почтовый адрес государственного органа, органа муниципального образования *, куда представляется Заключение
3. Фамилия, имя, отчество
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Российской Федерации, муниципального служащего либо лица, поступающего на государственную гражданскую службу Российской Федерации, муниципальную службу)
4. Пол (мужской/женский)*
5. Дата рождения
6. Адрес места жительства
7. Заключение
Выявлено наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению *.
|
(должность врача, выдавшего заключение) |
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
|
Главный врач учреждения здравоохранения |
|||
|
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
М.П.
* Нужное подчеркнуть.
ФОРМА
представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц
сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет",
на которых государственным гражданским служащим или муниципальным
служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим
на замещение должности государственной гражданской службы
Российской Федерации или муниципальной службы, размещались
общедоступная информация, а также данные,
позволяющие его идентифицировать
Я, _____________________________________________________ ____________________
(фамилия, имя, отчество, дата рождения,
_______ _________ ____________ ___________________________________________________________________________
серия и номер паспорта, дата выдачи и орган, выдавший паспорт,
_______________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________
_____________________________________________________________________________
должность, замещаемая государственным гражданским служащим или
муниципальным служащим, или должность, на замещение которой претендует
гражданин Российской Федерации)
сообщаю о размещении мною за отчетный период с 1 января 2017 г. по 31 декабря 2019 г. в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" общедоступной информации <1>, а также данных, позволяющих меня идентифицировать:
|
N |
Адрес сайта <2> и (или) страницы сайта <3> в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
|
1. |
|
|
2. |
|
|
3. |
Достоверность настоящих сведений подтверждаю.
"__" __________ 20__ г. _________________________________________________
(подпись государственного гражданского служащего
или муниципального служащего, гражданина
Российской Федерации, претендующего на замещение
должности государственной гражданской службы
Российской Федерации или муниципальной службы)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего сведения)
--------------------------------
<1> В соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" к общедоступной информации относятся общеизвестные сведения и иная информация, доступ к которой не ограничен.
<2> В соответствии с пунктом 13 статьи 2 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" сайт в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - совокупность программ для электронных вычислительных машин и иной информации, содержащейся в информационной системе, доступ к которой обеспечивается посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по доменным именам и (или) по сетевым адресам, позволяющим идентифицировать сайты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
<3> В соответствии с пунктом 14 статьи 2 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" страница сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - часть сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", доступ к которой осуществляется по указателю, состоящему из доменного имени и символов, определенных владельцем сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".