Каталог вакансий

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (специалитет, магистратура) по направлению подготовки «ГиМУ», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика», «Педагогическое образование», «Культурология».
 

2.Квалификационные требования к стажу муниципальной службы:
стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет; наличие опыта управленческой деятельности.
 

3.Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава области, законов области, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; знание требований охраны труда, правил пожарной безопасности; знание требований к служебному поведению.
 

4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
-навыки руководящей работы (планирования, организации, координации, контроля) и анализа работы;

-оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования последствий их принятия;

-ведения деловых переговоров, публичных выступлений; подготовки проектов правовых актов, служебных документов;

-систематизации информации и работы с различными источниками информации;

-создания и поддержания нормальных деловых отношений и психологического климата в коллективе, исключающего межличностные конфликты;

-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций.
 

Должностные обязанности:

Первый заместитель Главы Администрации района планирует и организует решение следующих вопросов местного значения:
- владение, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в собственности муниципального района;
- создание условий для развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, содействие развитию малого и среднего предпринимательства, оказание поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям, благотворительной деятельности и добровольчеству;
- создание условий для предоставления транспортных услуг населению и организация транспортного обслуживания населения между поселениями в границах муниципального района;
- создание условий для оказания медицинской помощи населению на территории муниципального района в соответствии с территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
- организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам;
- создание условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами связи, общественного питания, торговли и бытового обслуживания;
            - организация библиотечного обслуживания населения, комплектование и обеспечение сохранности их библиотечных фондов;
- создание условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры;
         - создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества в  поселениях, входящих в состав муниципального района;
         - сохранение, использование и популяризация объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), находящихся в собственности поселений и муниципального района, охрана объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных на территории поселений и муниципального района;
- обеспечение условий для развития на территории муниципального района физической культуры и массового спорта, организация проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий муниципального района;
       - резервирование земель и изъятие земельных участков в границах поселений для муниципальных нужд, осуществление муниципального земельного контроля;
        - организация и осуществление мероприятий межпоселенческого характера по работе с детьми и молодежью.
 

Первый заместитель Главы Администрации района также координирует и курирует деятельность Администрации района по следующим направлениям:
        - разработка проектов и обеспечение выполнения планов, целевых программ социально-экономического развития района, контроль  их исполнения;
- координация работы по привлечению инвестиций в экономику района, подготовка заключений по бизнес-планам, инвестиционным предложениям;
- закупка товаров для муниципальных нужд;
- межведомственное взаимодействие при предоставлении муниципальных услуг;  - создание условий для развития туризма;
- содействие занятости населения, реализация программ повышения занятости населения;
- совершенствование системы оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений;
- организация и осуществление мероприятий по мобилизационной подготовке муниципальных предприятий и учреждений, находящихся на территории муниципального района;
        - укрепление межнационального и межконфессиального согласия, поддержка и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории поселений и муниципального района, реализация прав национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактика межнациональных (межэтнических) конфликтов;
- освещение в средствах массовой информации вопросов деятельности Администрации района и ее органов управления.
 

Непосредственно организует и курирует работу:

Комитета по экономике, имущественным и земельным вопросам Администрации района;
       -  отдела культуры и молодёжной политики Администрации района;
       -  Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
       -  Курирует  работу в пределах своих полномочий:
         МБУК «Дедовичская центральная районная библиотека»; МБУК «Дедовичский районный центр досуга».
 

Руководит работой:

-межведомственного оперативного штаба по координации действий по обеспечению устойчивого социально-экономического развития муниципального образования «Дедовичский район»;

-межведомственного совета по демографической политике на территории муниципального образования «Дедовичский район»;

-межведомственной комиссии по вопросам осуществления контроля за полной и своевременной выплатой заработной платы, обеспечением полноты поступления единого социального налога и страховых взносов, а также налога на доходы физических лиц в бюджеты и внебюджетные фонды, а также легализации трудовых отношений граждан, привлекаемых к осуществлению трудовой деятельности в хозяйствующих субъектах;

-единой комиссии, осуществляющей функции конкурсной и аукционной комиссий по проведению торгов по продаже земельных участков и права на заключение договоров аренды земельных участков;

-комиссии по проведению торгов (конкурсов, аукционов) по продаже муниципального имущества, находящегося в собственности муниципального образования «Дедовичский район»;

-комиссии по контролю за организацией и осуществлением пассажирских перевозок в муниципальном образовании «Дедовичский район»;

-комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

комиссии по осмотру жилых помещений, приобретаемых в собственность муниципального образования «Дедовичский район», в целях их последующей передачи по договору найма специализированного жилого помещения детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

-комиссии по борьбе с инфекционными и неинфекционными заболеваниями;

-координационного комитета содействия занятости населения и других, постоянно действующих комиссий, координационных советов, рабочих групп в соответствии с распорядительными документами.

Обеспечивает взаимодействие Администрации района с Управлением образования Дедовичского района, ГБПОУ Псковской области «Дедовичский многопрофильный техникум», ГБУЗ «Дедовичская районная больница»,  Управлением Пенсионного фонда  РФ в Дедовичском районе, ГУ Псковское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, Территориальным отделом Дедовичского района ГГУ социальной защиты населения Псковской области, ГКУСО «Центр социального обслуживания» Дедовичского района, отделением ГКУ Псковской области «Областной центр занятости населения» по Дедовичскому район, ГППО «Псковпассажиравтотранс», отделом эпидемиологического надзора Управления Роспотребнадзора по Псковской области, Бежаницким районным потребительским обществом, Порховским отделом управления Росреестра, Управлением федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Псковской области, Псковским филиалом ФГУП «Ростехинвентаризация», Псковским филиалом ОАО «Ростелеком», почтовым отделением связи в Дедовичском районе, сельскохозяйственными товаропроизводителями, общественными  и религиозными организациями и объединениями. 

-оформляет первичные документы по начислению оплаты труда, другим выплатам, удержаниям, оформляет начисление налогов и взносов (форма, полнота заполнения, систематизация, копии и др.);

-составляет на основе первичных документов сводные учетные документы;

-подготавливает справки по вопросам оплаты труда и других начислений, готовит ответы на запросы, содержащие информацию в первичных учетных документах;

-ведет денежное измерение объектов бухгалтерского учета и оформляет соответствующие бухгалтерские записи;

-сопоставляет результаты инвентаризации расчетов по оплате труда, другим выплатам, удержаниям, по налогам и взносам с данными регистров бухгалтерского учета и составляет сличительные ведомости;

-итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни по оплате труда, другим выплатам, удержаниям, налогам и взносам;

-готовит пояснения, документы для внутреннего контроля для ревизий, налоговых и других проверок и др.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования, либо среднего профессионального образования («Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит» и др., соответствующие направлению деятельности).

 Квалификационные требования к стажу муниципальной службы: стаж работы по специальности при наличии среднего профессионального образования не менее трех лет, при наличие высшего профессионального образования - без предъявления требований к стажу работы по специальности Соблюдение законодательства о муниципальной службе. 

Дополнительные пожелания к работнику:

-дисциплинированность

-ответственность

-умение работать на компьютере (в сети «Интернет», информационных системах и т.д.).               

Справки по тел. (81136) 93921, 93172.

(осуществление административно-хозяйственного и материально-технического обеспечения; организация документооборота; обеспечение кадровой работы и формирование приоритетных направлений кадрового состава; развитие кадровых технологий на муниципальной службе; организация прохождения муниципальной службы; осуществление мер по противодействию коррупции; взаимодействие с избирательными комиссиями по вопросам подготовки и проведения выборов и др..

.Квалификационные требования  :наличие высшего профессионального образования («ГиМУ», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика», «Юриспруденция», «Педагогическое» и др., соответствующие направлению деятельности.

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы:стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Дополнительные пожелания к работнику:

дисциплинированность;

ответственность;

хорошие организаторские способности.

Справки по тел. (81136) 93461.

(старшая должность муниципальной службы категории "специалисты") (дает заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности ОМСУ поселений;

- проводит юридическую и антикррупционную экспертизу НПА ОМСУ поселений; контролирует соответствие уставов ОМСУ поселений действующему законодательству, разрабатывает проекты решений о внесении изменений и дополнений в  уставы;

- разрабатывает проекты решений и оформляет соглашения о передаче (приеме отдельных полномочий по решению вопросов местного значения между ОМСУ муниципального района и поселений; представляет интересы ОМСУ поселений в различных судах;

- подготавливает совместно с ОМСУ поселений претензии и иски, отзывы на претензии и иски в суды общей юрисдикции и арбитражные суды;

- оказывает юридическую помощь при подготовке проектов договоров (муниципальных контрактов), заключаемых ОМСУ поселений;

- проводит антикоррупционный мониторинг на территории МО «Дедовичский район» и др.)

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

-наличие высшего профессионального образования,  либо среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности («Юриспруденция»).

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы:

стаж работы по специальности при наличии среднего профессионального образования не менее трех лет, при наличие высшего профессионального образования - без предъявления требований к стажу работы по специальности Соблюдение законодательства о муниципальной службе.

Дополнительные пожелания к работнику:

-дисциплинированность;

-ответственность;

-грамотный устный и письменный русский язык;

-умение работать на компьютере (в сети «Интернет», информационных системах и т.д.).

Справки по тел. (81136) 93461.

(старшая должность муниципальной службы  категории «специалисты") (проводит анализ социально-экономического развития района и мониторинг основных показателей развития района;

-занимается вопросами торговли и бытового обслуживания; 

-осуществляет формирование и ведение торгового реестра;

-занимается вопросами взаимодействия с предпринимателями района;

-занимается вопросами участия предприятий района в федеральных и региональных конкурсах, выставках, ярмарках, касающихся промышленности и промышленных связей;

-выдает справки о выделенных участках лесного фонда в краткосрочное пользование;

-ведет реестры муниципальных целевых программ и ведомственных целевых программ;

-осуществляет оценку эффективности муниципальных долгосрочных программ и оценку результативности исполнения ведомственных целевых программ;

-готовит проекты распоряжений по кадровым вопросам в отношении руководителей муниципальных бюджетных учреждений и муниципальных предприятий и др.).

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

наличие высшего профессионального образования, либо среднего профессионального образования («ГиМУ», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Финансы и кредит» и др., соответствующее направлению деятельности).

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы:

стаж работы по специальности при наличии среднего профессионального образования не менее трех лет, при наличие высшего профессионального образования - без предъявления требований к стажу работы по специальности Соблюдение законодательства о муниципальной службе.

Дополнительные пожелания к работнику:

-дисциплинированность; 

-ответственность;

-грамотный устный и письменный русский язык;

-умение работать на компьютере (в сети «Интернет», информационных системах и т.д.).

            Справки по тел. (81136) 93461, 93911.

Исполнение обязанностей по организации работы отдела;

-подготовка ,согласование и выдача застройщикам градостроительных планов;

-разрешений на строительство, на ввод объектов в эксплуатацию;

-ведение информационной системы обеспечения градостроительной деятельности и др.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

наличие высшего образования по специальности,

направлению подготовки «ГиМУ», «Менеджмент», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Градостроительство», «Архитектура», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям), «Прикладная информатика».

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы:

стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Дополнительные пожелания к работнику:

-дисциплинированность;

-ответственность;

-неконфликтность;

-грамотный устный и письменный русский язык;

-умение работать на компьютере (в сети «Интернет», информационных системах и т.д.), соблюдение законодательства о муниципальной службе.

         Справки по тел. (81136) 93921.

Область профессиональной деятельности:

-регулирование земельных отношений;

-регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства;

-управление в сфере связи, общественного питания, торговли и бытового обслуживания;

-управление имущественным комплексом; регулирование сельского хозяйства.

Разработка, рассмотрение и реализация документов стратегического планирования;

-контроль за выполнением муниципальных правовых актов по развитию экономики муниципального образования;

-осуществление контроля за выполнением муниципального задания бюджетными и автономными муниципальными учреждениями, а также осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

-содействие развитию малого и среднего предпринимательства;

-осуществление муниципального земельного контроля;

-создание условий для развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия;

-реализация политики в сфере поддержки социально-ориентированных некоммерческих организаций, благотворительной деятельности и добровольчества;

-анализ состояния, пользование и распоряжение имуществом, находящегося в муниципальной собственности; экспертиза финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий и др.

Квалификационные требования - наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению подготовки («ГиМУ», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика», «Юриспруденция» и др. по направлению деятельности).

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы:

стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Назначение на должность - по результатам конкурса.

Дополнительные пожелания к работнику:

-дисциплинированность;

-ответственность.

Справки по тел. (81136) 93921, 93440.