Неформальный подход к выстраиванию отношений в сфере труда, как правило, обусловлен стремлением работодателя уйти от уплаты налогов и обязательных платежей в местный бюджет и внебюджетные фонды, установленных действующим законодательством.
Проводимая работа в области легализации трудовых отношений является весьма сложной, так как недобросовестные работодатели всячески пытаются скрывать фактический уровень заработной платы работников, а также наличие неузаконенных трудовых отношений с сотрудниками. В связи с этим, прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, который содержит требования к рабочей деятельности, в том числе и размер оплаты труда. При таких условиях сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, предоставляемые трудовым законодательством, и быть уверенным в собственных законных правах.
Администрация Дедовичского района призывает граждан, работающих неофициально, получающих заработную плату «в конверте», не мириться с нарушением своих законных трудовых прав, предпринять меры по их восстановлению, уведомив о нарушениях.
Желающие сообщить о фактах нарушения действующего трудового законодательства Российской Федерации в организациях, расположенных на территории Дедовичского района, могут:
- заполнить анонимную анкету «Неформальная занятость» (анкета направляется по адресу электронной почты Комитета по экономике, имущественным и земельным вопросам Администрации Дедовичского района : zemlya@dedovichi.reg.ru;)
- обратиться по телефону «горячей линии» 8 (81136) 93-169 Администрации района по вопросу несоблюдения работодателями законодательства в области трудовых отношений.
Анонимная анкета «Неформальная занятость»
Заполненная анкета направляется на электронный адрес
Комитета по экономике, имущественным и земельным вопросам Администрации Дедовичского района: zemlya@dedovichi.reg.ru
Контактный телефон: 8 (81136) 93-169
1 Номер телефона (электронная почта при наличии) __________________
2 Пол: Мужской Женский
3 Возраст : До 21 года 21 – 35 лет 36-60 лет Старше 60 лет
4 Заключен ли с Вами трудовой договор? Если «Нет», заключен ли договор
гражданско – правового характера? С какого времени работаете?
Да Нет Договор ГПХ
5 Внесены ли сведения о приеме на работу в трудовую книжку? Да Нет
6 В каком формате Вы получаете заработную плату? Не официально
(«в конверте») Частично официально (частично «в конверте») Официально
7 Устраивает ли вас форма получения заработной платы?
Да Нет Мне все равно
8 Уровень заработной платы в месяц:
До 15 000 руб. 15 000 – 30 000 руб. Более 30 000 руб.
9 Знаете ли Вы, что, работая по договору гражданско – правового характера,
либо получая заработную плату «в конверте», Вы лишаетесь отчислений
на формирование будущей пенсии, прав на социальные гарантии (оплата
временной нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск, выходное
пособие и др.)?
Да Нет
10 Если с Вами не заключен трудовой договор в письменной форме, Вы
получаете заработную плату «в конверте» или частично «в конверте»,
могли бы Вы указать:
Наименование организации______________________________________________
Фактическое местонахождение организации________________________________
ФИО руководителя ______________________
Номер телефона организации ___________________
11 Дата заполнения анкеты___________________